Many people think leadership is a higher calling that resides exclusively with a select few who practice and preach big, complex leadership philosophies. But as this practical book reveals, what’s most important for leadership is principled consistency. Time and again, small things done well build trust and respect within a team.
Using stories from his time at Netscape, Apple, and Slack, Michael Lopp presents a series of small but compelling practices to help you build leadership skills. You’ll learn how to create teams that are highly productive, highly respected, and highly trusted. Lopp has been speaking and writing about this topic for over a decade and now maintains a Slack leadership channel with over 13,000 members.
The essays in this book examine the practical skills Lopp learned from exceptional leaders–as a manager at Netscape, a senior manager and director at Apple, and an executive at Slack. You’ll learn how to apply these lessons to your own experience.
DeepL粗訳
多くの人は、リーダーシップとは、大規模で複雑なリーダーシップ哲学を実践し、説く一部の人だけに与えられた高次の天職だと考えています。しかし、この実践的な本が明らかにしているように、リーダーシップに最も重要なのは、原則的な一貫性です。小さなことでも、何度も何度もうまくやれば、チーム内に信頼と尊敬が生まれるのです。
マイケル・ロップは、Netscape、Apple、Slackでの経験をもとに、リーダーシップのスキルを身につけるための、小さくても説得力のある一連の実践方法を紹介しています。生産性が高く、尊敬され、信頼されるチームを作る方法を学ぶことができます。Loppは10年以上にわたってこのトピックについて講演や執筆を行っており、現在では13,000人以上のメンバーを抱えるSlackのリーダーシップチャンネルを運営しています。
本書のエッセイでは、Netscapeのマネージャー、Appleのシニアマネージャー兼ディレクター、Slackのエグゼクティブなど、Loppが優れたリーダーたちから学んだ実践的なスキルを検証しています。これらの教訓を自分の経験に活かす方法を学ぶことができます。